Ove jeseni konačno i konkretno kreće u rad Pučko otvoreno učilište Prelog. Povodom ovog važnog trenutka za Prelog i čitavo Donje Međimurje, porazgovarali smo s Mladenom Križaićem, privremenim ravnateljem POU-a Prelog, inače i predsjednikom Gospodarske komore Međimurske županije, predsjednikom Općinskog vijeća Općine Mala Subotica i bivšim zamjenikom župana za vrijeme Josipa Posavca, kao i s gradonačelnikom Grada Preloga i predsjednikom Upravnog vijeća POU-a Prelog Ljubomirom Kolarekom.
Gospodine Križaić, kreće li konačno s konkretnim radom, nastavom, POU Prelog?
Križaić: Grad Prelog krenuo je s idejom da treba osnovati POU u s obzirom na snagu gospodarstva i s obzirom na to da postoje fizički uvjeti za održavanje nastave, u Poduzetničkom centru. Odluka o osnivanju POU-a donesena je još 21.12.2021. godine, a 15.2.2022. Ministarstvo znanosti i obrazovanja donijelo je rješenje da je ta odluka u skladu sa zakonom. Dana 22.12.2022. donesena je odluka o imenovanju privremenog ravnatelja, mene.
Moj zadatak je bio do u skladu sa Zakonom o ustanovama, Zakonom o POU-vima, Zakonom o obrazovanju odraslih, Zakonom o financiranju poslovanja i računovodstvo u neprofitnim organizacijama i sukladno čitavom nisu pravilnika pribavim sve potrebne dozvole i dokumente i da se to učilište formalno osnuje te da apliciramo programe sukladno strategiji Grada Preloga.
Što je sve napravljeno tijekom protekle gotovo dvije godine?
Križaić: Dana 16.1.2023. počeo sam obnašati funkciju i do danas su aktivnosti bile usmjerene na formalizaciju rada učilišta i aktivnosti za stjecanje uvjeta za rad, kao što su primjerice otvaranje žiro računa, upis u Sudski registar, sklapanje ugovora o najmu s Poduzetničkim centrom itd. Morao sam predati i zahtjev Upravnom odjelu za obrazovanje i sport MŽ za utvrđivanje ispunjenosti minimalnih tehničkih uvjeta – prostora, a taj pregled napravljen je u ožujku ove godine i u travnju smo dobili odobrenje.
Na 11. sjednici Gradskog vijeća imenovani su članovi Upravnog vijeća POU-a: predsjednik vijeća Ljubomir Kolarek, zamjenik predsjednika Igor Balaban, prodekan na FOI-ju, zatim članica Anica Naranđa, učiteljica u Srednjoj školi Prelog i član Zdravko Kvakan, dogradonačelnik Grada Preloga. Prihvaćen je i prijedlog statua i danas suglasnost na 1. sjednici Upravnog vijeća, a na 2. sjednici Upravnog vijeća 17. srpnja ove godine usvojeni su akti neminovni za rad samog učilišta i stečeni su uvjeti za izradu pečata od grbom Republike Hrvatske, što je bitno za izdavanje uvjerenja polaznicima nastave.
Kako ste odabirali programe nastave? Kakav je feedback gospodarstvenika?
Križaić: Radili smo na tome da vidimo u kojem smjeru idu interesi ovog dijela Međimurja i vodili su se razgovori s 20-ak tvrtki. Gospodarstvenici su to odlično prihvatili jer smatraju da je potrebna stalna prekvalifikacija i cjeloživotno obrazovanje radnika. Treba spomenuti da se POU Prelog osnivao paralelno s novim Zakonom o obrazovanju odraslih koji je stupio na snagu u prosincu 2021., nakon čega je donesena nova metodologija za izvođenje programa te novi pravilnik o standardima i normativima za izvođenje programa za odrasle, koji se od siječnja ove godine primjenjuje u Hrvatskoj. Osnovan je HKO registar – Hrvatski kvalifikacijski registar sa standardima obrazovanja i postupcima izvođenja i trajanja obrazovanja. HKO se još puni. POU Prelog nije mogao raditi niti po jednom starom programu, a postojeći POU-i moraju se prilagoditi novoj zakonskoj regulativi, čiji je cilj potpuna standardizacija programa u svim POU-ima u Hrvatskoj. HKO programi rade se prema velikim tvrtkama, znanstvenim insitucijama i tehničkim školama i POU-i ga mogu samo prihvatiti. Ne možemo imati programe koje nam možda trebaju, ali nisu u HKO-u. A da bi smo preskočili te zakonske barijere, krenuli smo u suradnji sa školama i jezičnim učilištima.
Koji programi obrazovanja prvi startaju i kada?
Križaić: Od 1. listopada kreće naš prvi program „Lasersko izrezivanje tankih limova“ u suradnji s Tehničkom školom Čakovec to je u sklopu njihovog novog Regionalnog centra kompetentnosti. Teoretski dio nastave odvijat će se kod nas, a praktički kod njih. Program traje 120 sati i po izvršenju će postati standard i upisat će se u HKO. Od 15. listopada kreće edukacija o informatičkom obrazovanju odraslih, također u sklopu Regionalnog centra kompetentnosti TŠČ-a, među ostalim imat ćemo i edukaciju o služenju pametnim telefonima za umirovljenike. Ove dvije edukacije su besplatne.
U tijeku je i prikupljanje interesa za učenje hrvatskog i engleskog jezika za strance u suradnji s jezičnim učilištima. Ove edukacije nisu besplatne i plaća ih poslodavac. Poslat ćemo i objavu transportnim tvrtkama za osposobljavanje vozača ADR vozilima (transport opasnog tereta). Moram napomenuti i da su do lipnja ove godine vaučeri HZZ-a koji kojima HZZ financira obrazovanje za radnike (i zaposlene i nezaposlene) bili vezani pretežito uz „zeleno i digitalno“, a od sada će se otvoriti više mogućnosti, što je dobro! Naime, ako se netko želi prekvalificirati može zatražiti vaučer za određeno zanimanje i iskoristiti ga za prekvalifikaciju u nekom POU-u, a POU-i si time putem države naplate troškove obrazovanja.
Za ove programe dogovoreni su ovlašteni predavači iz institucija koje imaju odobrene programi od ministarstva. Da imamo pravo korištenja programa od prije od POU-a, sve bi bilo brže, no krećemo s novim standardima.
Odakle je najviše stranih radnika u Prelogu i okolici?
Križaić: Najviše stranih radnika dolazi iz Nepala i Filipina, neki dovode ovdje i čitave obitelji i oni će najvjerojatnije najviše i ostati ovdje. Strani radnici ovdje dolaze još od 2018., dakle već 5 godina.
Kakvi su planovi za dalje?
Križaić: Naša koncepcija je koristiti standard HKO, vidjeti interes polaznika i koristiti programe u kojima se može koristiti vaučer. Ta tri elementa će dati najbolje rezultate rada POU-a i najviše polaznika.
Kolarek: Moja ideja za otvaranje POU-a je da on bude podrška gospodarstvu, da se obrazuju kadrovi potrebni ne samo međimurskom gospodarstvu već i općenito te se tako profitabilnost gospodarstva digne na višu razinu i pritom da jedan dio novca ostaje za razvoj, a drugi za veće plaće te da ne zanemarimo i dio vezan uz turizam, OP-ove i obrte.
Obrtnička komora MŽ ove godine podijelila je čak 186 stipendija za deficitarna zanimanja. Svijest učenika i njihovih obitelji se ipak mijenja i roditelji usmjeravaju djecu k deficitarnim zanimanjima, koja su danas i dobro plaćena.
Svaki početak je težak i trebalo je riješiti sve administrativne prepreke, ali uspjeli smo i srećom imamo Poduzetnički centar, te se veselim početku konkretnog rada POU-a Prelog!