Hrvatska posljednjih godina ima ogromnih problema s nedostatkom radne snage pa je primorana uvoziti strane radnike, piše Index.hr.
Iako je ovaj problem najviše morio ugostitelje tijekom ljetne sezone, u posljednje vrijeme se prelio i na ostatak godine te druge sektore. U Hrvatskoj kronično nedostaje radnika, a u problemu nisu samo ugostitelji već i trgovci, zdravstvo, obrazovanje…
Ugostitelj iz Zagreba Mario Žamboki kazao je za Index.hr da mu nije jasno kamo su nestali hrvatski radnici. Smatra da nije moguće da se sva radna snaga iselila, već da ljudi jednostavno ne žele raditi. Kaže da se snalaze kako stignu.
“Uvijek sve radimo dok voda ne dođe do grla. Kod nas je sve komplicirano. Treba pojednostaviti radne dozvole jer je bez stranih radnika naša budućnost dno. Ne znam gdje su naši ljudi, ne znam je l’ ne žele raditi ili što, pa nisu se svi odselili. Ako ovako nastavimo, zatvorit će se jako puno ugostiteljskih objekata.
Gdje su naši ljudi, gdje su naši radnici? Očito je da slabo radimo i da ljudi općenito ne žele raditi. Sad su počeli ucjenjivati, neće nitko raditi za tisuću eura, ali mi nemamo računice za takve plaće. Dao bih ja plaću tri tisuće eura, ali kako? Sve je poskupilo, inflacija je učinila svoje i biznis se tako ne može razvijati”, kazao nam je.
Predsjednica Nezavisnog sindikata radnika Hrvatske Marina Palčić kaže da ističu potrebu za značajnim povećanjem plaća u Hrvatskoj, što je ključno, kaže, za dugoročnu održivost i budućnost države.
“Problem nedostatka radne snage u Hrvatskoj, često nazivan ‘nedostatkom radnika’, zahtijeva slojevitu analizu. Radna mjesta se oglašavaju, no nedostatak zainteresiranih često se proglašava rezultatom nedostatka radne snage u zemlji. Brzo se prešlo s problema manjka radne snage u građevinskom sektoru na nedostatak od navodno 500.000 radnika diljem Hrvatske, uključujući javni sektor.
Kada poslodavci tvrde da ne mogu pronaći radnike, važno je jasno reći cijelu rečenicu: ne mogu pronaći radnike za ponuđenu plaću i uvjete rada. Radnici su godinama slušali kako tržište određuje njihove plaće i takve su ih niske plaće prisilile na odlazak iz zemlje. Umjesto da radnici osjete i dobrobiti tržišne ideje kroz povećanje plaća, podvaljena im je nova politika dovođenja radnika iz trećih zemalja.
Jednim potpisom vlada tržište širi na cijeli svijet, i to bez ograničenja. Hrvatski radnici iznova gube, a treba naglasiti da ne odlaze izvan zemlje iz hira, već iz stvarne potrebe. Povećanje plaća za nekoliko stotina eura moglo bi značiti razliku između odlaska i ostanka”, kazala je.
Palčić smatra da će uvođenje radne snage iz trećih zemalja dodatno usporiti rast plaća.
“Podsjećamo na paradoks da je ova vlada, točnije Ministarstvo gospodarstva i održivog razvoja, stranim investitorima reklamirala Hrvatsku kao poželjnu destinaciju za investiranje s jednom od najnižih plaća u EU. Naša nas vlada prodaje kao jeftinu radnu snagu”, kazala nam je.
Palčić kaže da će dovođenje radne snage iz trećih zemalja dodatno usporiti rast plaća jer, tvrdi, poslodavci ne moraju povećavati plaće kada mogu pronaći novu radnu snagu za postojeće uvjete. Smatra da je stoga hitno potrebno uvesti ograničenja, odnosno kvotu za dolazak stranih radnika i postrožiti uvjete zapošljavanja radnika iz trećih zemalja kako bi se potaklo povećanje do razine dostojanstvenih plaća.
Cijeli članak pročitajte ovdje.