Od početka iduće godine radni odnos u Hrvatskoj neće prestajati po sili zakona s navršenih 65 godina već će svi koji to žele moći raditi sve do 68. godine! Dogovor je to socijalnih partnera pri najnovijoj izmjeni Zakona o radu koji će uskoro ući u redovnu proceduru, piše Večernji list.
Indirektno produljenje radnog vijeka ovog puta nije izazvalo trzavice kao Plenkovićeva neuspjela mirovinska reforma iz 2019. koju su sindikati srušili pod sloganom “67 je previše”. Tada je Plenkovićeva Vlada htjela ubrzati produljenje radnog vijeka, ali postigla je suprotan učinak. Na kraju se morala povući i ukinuti odluku koju je svojedobno donijela Milanovićeva Vlada da se i u Hrvatskoj od 2033. godine radi do 67. godine.
Mnoge europske zemlje već su produljile dob za odlazak u mirovinu na 67 ili 68 godina, no Hrvatska je morala napraviti korak natrag nakon što su sindikati skupili 750 tisuća potpisa za referendum protiv te mjere. Sada je na djelu pokušaj saniranja štete i blaža verzija koja će onima koji to mogu i žele omogućiti da nastave raditi sve do 68. godine.
Tko ne želi raditi dulje, moći će slobodno u mirovinu s navršenih 65. godina (nešto kraće u prijelaznom razdoblju za žene), a tko želi, poslodavac bi mu to trebao omogućiti, pa tako stiže rješenje po kojemu će “i vuk biti sit i koze na broju”. No, život je učinio ono što nije zakon, pa već sada Hrvatska ima 22 tisuće zaposlenih koji rade i nakon 65. godine te se njihov broj stalno povećava.
Cijeli članak pročitajte klikom ovdje.