Socijalno poduzetništvo područje je koje u Hrvatskoj nije previše razvijeno, niti dobiva dovoljno pažnje. Još jedan dokaz posebnosti Međimurja i Čakovca je stoga priča duga punih 10 godina, od kada na sjeveru zemlje djeluje Socijalna zadruga Humana nova.
Humana nova iznikla je iz projekta koji, nakon uspješnog vodstva i s jasnim ciljevima ulaganja u ljude i razvoja svoje zajednice, zapošljava 40-ak osoba, u najvećem dijelu osoba s invaliditetom ili ljudi koji su iz raznih razloga socijalno izolirani. Oni bi vrlo teško pronašli redovno zaposlenje, a upravo im je Humana nova kao društveno poduzeće vratila smisao i dala mogućnost da doprinose svojoj zajednici.
Kako napominju, njihov smisao su i izrađeni gotovi proizvodi koje plasiraju na tržište, a koji su već stekli prepoznatljivost zbog svoje jedinstvenosti. Ono što nekome predstavlja smeće, oni pretvaraju u novi proizvod.
Gradonačelnica: „Humana nova otvorila zajednici nove vidike i senzibilizirala nas za recikliranje“
Uz svoju veliku obljetnicu na tržištu, odlučili su na podršci zahvaliti gradonačelnici Grada Čakovca Ljerki Cividini te joj predstaviti svoj rad, uz dakako mnogobrojne planove za budućnost. U obilasku pogona uz Zorana Barata i upravitelja Ivana Božića, gradonačelnica je dobila priliku upoznati vrijedne ljude okupljene u zadruzi, ali i pogledati proizvode u nastajanju. Od doniranog materijala i tekstilnih viškova, do prerade i šivanja, pa do stvaranja novih vrijednosti i finalnih kreacija koje nalaze svoje mjesto na europskom tržištu.
„Vrijednost ovog društvenog poduzeća za našu zajednicu je velika, jer osiguravanjem egzistencije našim sugrađanima, mičemo ih iz začaranog kruga siromaštva i socijalne depresije. Na to se neposredno veže i ekonomski aspekt, jer izradom tekstilnih proizvoda od otpadnog materijala potiču inovativnost i kreativnost, a to je nešto čega u našoj zemlji u velikoj mjeri nedostaje. O zaštiti okoliša ne treba posebno govoriti, u Čakovcu i Međimurju vrlo dobro znamo da je otpad i sirovina, a u zadruzi Humana nova tekstil koji bi završio na odlagalištu koriste za nove proizvode i kreacije“, pohvalila je čakovečka gradonačelnica i naglasila kako je upravo Humana nova u svojih deset godina postojanja otvorila nove vidike našoj zajednici, omogućila zapošljavanje teže zapošljivih osoba, te nas kao društvo dodatno senzibilizirala za recikliranje. „Smatram da za ovakav vid društvenog poduzetništva u Čakovcu, ali i Hrvatskoj trebamo imati više sluha“, zaključila je.
Lokalna priča koja je dosegla europske razine
Danas, kada su postigli zavidne rezultate i pokrenuli suradnju s više od 100 poslovnih subjekata diljem Hrvatske i Europe, s ponosom ističu da je mali krug ljudi pokrenuo Humanu novu te da su sve odrađivali sami, iako priznaju da je bilo iznimno teško. Ponosni su i na sve svoje zaposlenike koji su im pomogli graditi poduzeće kakvo je danas, a naglašavaju kako je iznimno važno da upravo djelatnici ravnopravno sudjeluju u svim odlukama jer kao društveno poduzeće, sve što rade, oni rade i za sebe.
„Sav profit se reinvestira u ljude i procese poduzeća, a oni svako to ulaganje višestruko vraćaju“, objasnio je upravitelj dodavši kako okupljaju i 25 osoba s invaliditetom te 13 djelatnika iz ostalih društveno marginaliziranih skupina. „Mislim da je najbolja potvrda njihove uspješnosti njihov poslovni rezultat koji je pozitivan, ali i rast broja zaposlenih te potražnje za njihovim proizvodima. To bi trebalo razuvjeriti i one skeptične prema ovakvoj vrsti poduzetništva i pokazati da imamo primjer koji možemo slijediti“, rekla je pritom gradonačelnica.
„Zapošljavanjem marginaliziranih skupina, sakupljanjem tekstila, njegovom ponovnom uporabom i reciklažom te lokalnim suradnjama, aktivno doprinosimo smanjenju siromaštva, održivom razvoju lokalne zajednice te očuvanju prirode“, objasnili su.
Zbog načina na koji se u Humanoj novi ophodi s djelatnicima i zahvaljujući prilikama koje im se pružaju, priznaju da danas imaju više od 300 zamolbi za posao na svom stolu. Kako djeluju na tri područja – ekološkom, društvenom i ekonomskom, uspjeli su stvoriti prepoznatljivost svojih proizvoda, a izvoz im je u samo nekoliko godina porastao za 350%.
Pritom se upravitelj Ivan Božić, među mnogobrojnim međunarodnim priznanjima za rad zadruge, može pohvaliti i titulom drugog najboljeg menadžera društvenih poduzeća za radnu integraciju u Europi, što dovoljno govori o liderstvu, predanosti i vrijednosti svih okupljenih u ovoj zajednici, ali i budućnosti kakva ih očekuje.
