Marko Munđar uz braću Karla i Andriju te suvlasničkog partnera Nenada Grošanića, pokretač je relativno nove tvrtke PMP Metall d.o.o. Marko ujedno obnaša ulogu voditelje operativne pripreme rada, a zajedno s Irenom Benček, pravnicom i voditeljicom kadrovskih poslova, predstavio se učenicima Tehničke škole Čakovec čiji je nekadašnji učenik.
– Bavimo se primarno metaloprerađivačkom djelatnošću, a naši proizvodi orijentirali su prema europskim kupcima, odnosno, većina naših kupaca dolazi iz Austrije i Njemačke. Kako bismo bili konkurentni i izvan granica Hrvatske, preuzeli smo njihove standarde i norme kako bismo se prilagodili njihovom tržištu, a u skladu s time, koristimo se tehnologijama koje zadovoljavaju potonje, rekao nam je Marko.
Tvrtka se bavi proizvodnjom kompleksnih zavarenih i strojno obrađenih konstrukcija te dijelova strojeva, a Munđar je istaknuo da tvrtka posjeduje i moderni centar kao jedan od rijetkih tog tipa u Hrvatskoj.
Na Sajam poslova u TŠČ-u sudjeluju već četiri godine zaredom, koliko tvrtka i postoji, jer govore, tržište raste, ali s njim i potreba za kvalificiranim učenicima kojima nude sjajne poslovne ponude.
– Bio sam učenik ove škole i svojim primjerom, ali i predstavljajući sada svoju tvrtku, želim učenicima reći da je uspjeh moguć! Krenuo sam no nisam završio fakultet, smatrao sam da imam dovoljno znanja, a svaki predmet koji sam tada smatrao besmislenim, pokazalo se, danas itekako znači. Ova škola bila je sjajna baza za ono čime se sad bavim, pojasnio je i dodao:
-Bez toga, ne bih se tako lako snašao kao što sam se snašao sada.
O mogućnostima koje nude učenicima i studentima, više je govorila Benček.
– Zasad stipendiramo nekoliko studenata koji, ako se odluče, mogu zaposliti kod nas ili na neki drugi način doprinijeti poslu. Najčešće, oni rade kod nas preko student servisa i tako skupljaju relevantno radno iskustvo u svojoj struci i prije završetka fakulteta. Mnogo učenika kod nas obavlja svoju praksu, a brojni se odlučuju tijekom praznika i raditi na učenički ugovor. Nudimo konkurentne satnice, daleko više od minimalca, a dodatno ih i stimuliramo. Također, tu su i božićnice i drugi benefiti, rekla nam je voditeljica ljudskih resursa.
Tržište se mijenja, govore nam Munđar i Benček, jer mladi u Hrvatskoj u ovoj grani djelatnosti vide svoju priliku.