Na sjednici Općinskog vijeća Općine Šenkovec raspravljalo se o Godišnjem planu obavljanja civilne službe u Općini Šenkovec za 2026. godinu. O toj je temi više informacija iznijela pročelnica Jedinstvenog upravnog odjela Lana Križarić.
Kako je pojasnila, nedavno je održan sastanak na kojem su sudjelovale sve jedinice lokalne i područne samouprave, a raspravljalo se o novom načinu organiziranja izvršavanja civilne službe.
– U Uredbi koja je donijeta krajem veljače stoji kako je obveza svih jedinica lokalne i područne samouprave donošenje godišnjeg plana. Služenje tog roka u općini plaća se iz državnog proračuna te će sredstva na taj način biti vraćena općini. Predvidjeli smo brojku od 10 ljudi – rekla je pročelnica.
Načelnik Zoran Kolar dodao je kako smatra da je to dobra stvar jer budući da Općina više nema pravo na javne radove, ako se netko javi na služenje civilne službe biti će od pomoći, posebno u ovim ljetnim mjesecima.
Prednost pri upisu u vrtić za djecu iz općine
Na sjednici se raspravljalo i o prednosti pri upisu djece u Dječji vrtić „Vrapčić” Šenkovec. Vijećnici su se složili kako prednost pri upisu trebaju imati djeca s područja Općine Šenkovec, odnosno mališani iz Šenkovca i Knezovca koji imaju prebivalište na području općine.
Pitanje natječaja za zapošljavanje
Pod točkom „ostala pitanja” predsjednik Općinskog vijeća Saša Horvat zamolio je pročelnicu da se sva financijska izvješća dostave u skeniranom obliku. Vijećnik Marko Zeko otvorio je pak pitanje koje se odnosilo na svojevremeno objavljen natječaj za zapošljavanje referenta, odnosno višeg referenta za računovodstvo, nabavu, provedbu projekata i arhivu o čemu je zatražio i mišljenje Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije, Uprave za službenički sustav, budući da, kako tvrdi, od Općine nije dobio željeni odgovor.
U odgovoru, kako je istaknuo Zeko, između ostalog stoji da u javnom natječaju mora biti naznačena mrežna stranica na kojoj su navedeni opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava. Dodao je kako u slučaju objave natječaja to nije bilo tako te da se isti nije smio objaviti. Također je istaknuo kako je sukladno Uredbi o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, radno mjesta višeg referenta svrstano u 9. klasifikacijski rang, dok je radno mjesto referent svrstano u 11. klasifikacijski rang. Stoga radno mjesto viši referent ne može imati niži koeficijent za obračun plaće od radnog mjesta referent.