Aminess hoteli i kampovi jedan su od najpoželjnijih poslodavaca u turizmu, te se ubrajaju među najveće hotelske kompanije u Hrvatskoj. Trenutno upravljaju s hotelima, kampovima i vilama visoke kategorije u Novigradu u Istri, na otocima Krku i Korčuli, poluotoku Pelješcu, a odnedavno i u Makarskoj. S krovnim sloganom „Veze koje traju“, koji se podjednako odnosi na stvaranje veza i odnosa s gostima i zaposlenicima, Aminess u svim svojim objektima dnevno može ugostiti više od 13.000 gostiju. Upravo ti gosti su oni koji svaki puta mogu osjetiti tu prijateljsku atmosferu i poseban odnos po kojem je Aminess uistinu jedinstven.
Kako bi nastavili održavati tu dobro poznatu tradiciju i standard, Aminess za nadolazeću sezonu traži ukupno 1.000 zaposlenika za rad u svim svojim destinacijama. Trenutno su otvoreni natječaji za zapošljavanje na pozicijama kuhara, pizza majstora, konobara, barmena, recepcionara, animatora, sobarica, slastičara te radnika u hortikulturi i održavanju, a traži se i tim koji će raditi u novom Aminess Khalani Beach Hotel 5* u Makarskoj, prvom hotelu s pet zvjezdica u Aminess portfelju.
U aktualnoj kampanji za zapošljavanje „Posao u Aminessu – gdje prijateljstvo čini razliku“ kao zaštitna lica pojavljuju se poznata blogerica Ella Dvornik i renomirani chef David Skoko. Upravo su oni protagonisti video spota kroz koji prikazuju kako izgleda jedan radni dan u Aminessu. Aminess uvijek svoje zaposlenike stavlja na prvo mjesto pa je ulaganje u edukaciju zaposlenika neizostavan korak u njegovom poslovanju. Važnost edukacije posebice dolazi do izražaja u djelatnostima koje se vežu uz hotelijersko-ugostiteljski sektor, gdje zaposlenici imaju neposredan kontakt s gostima. Upravo zbog toga Aminess svojim zaposlenicima omogućuje da svoju karijeru u turizmu razvijaju upravo ovdje i to uz brojne i radionice i tečajeve iz različitih područja koje vode najveći stručnjaci u industriji.
Zašto je dobro raditi u Aminessu?
Aminess će ove godine uložiti čak 8 milijuna kuna u nagrade za svoje zaposlenike koji će tako biti nagrađeni s 8.000 kuna koje će im biti isplaćene tijekom ovogodišnje sezone. Osim toga, Aminess će svojim zaposlenicima osigurati i brojne dodatne benefite poput božićnice koja je, primjerice, prošle godine iznosila 3.000 kuna, regresa, dar djetetu i dar u naravi, novčanu naknadu za rođenje djeteta, sezonske nagrade, smještaj, tople obroke, kao i plaćene troškove prijevoza. Također, Aminess redovito isplaćuje i jubilarne nagrade, a Aminessovi zaposlenici sudjeluju i u posebnim programima nagrađivanja u kojima se biraju zaposlenici odjela, mjeseca i godine, koji se novčano nagrađuju i do 10.000 kuna za radnika godine.
Uz sve navedeno, kompanija provodi i projekt „Aminess ideja“ kojim se zaposlenike potiče na davanje prijedloga vezanih uz poboljšanje radnih postupaka te uvođenje novih usluga ili proizvoda s ciljem pružanja novih doživljaja gostima u svim Aminess objektima. Najbolje ideje potom se nagrađuju novčanom nagradom do 7.000 kuna.
Kako se prijaviti?
U Aminess su dobrodošli svi pojedinci motivirani za rad, učenje i napredak. Svim svojim zaposlenicima, neovisno o radnom statusu, Aminess omogućuje sve potrebne uvjete za razvoj karijere u turizmu. Zainteresirani za rad i zaposlenje u Aminess hotelima i kampovima mogu se već sada prijaviti na e-mail [email protected] ili na internetskoj stranici biz.aminess.com.
