MIJENJAJU SE PRAVILA RADA

U državi sve manje zaposlenih, službenici će moći raditi do 67.

Autor: Ljubica Gatarić, Večernji list Foto/Video: Ilustracija
- Advertisement -

Državna uprava otvorit će prostor zaposlenima u poreznoj ili carinskoj upravi, raznim inspekcijama i ostalim državnim institucijama da nastave raditi i nakon što navrše 65 godina života, javlja Večernji list.

Na to ih je natjerao sve lošiji odaziv radnika na natječaje za zapošljavanje, zbog čega se boje da im neće imati tko raditi! Značajan je to pomak u odnosu države prema zapošljavanju starije populacije, iznuđen lošim demografskim trendovima i masovnim iseljavanjem. Zanimljivo je da najavljena promjena u režimu zapošljavanja u državnoj upravi teče usporedo s izmjenom Zakona o radu kod kojega je, kad je posrijedi zapošljavanje starijih, napravljen korak naprijed, dva koraka natrag.

Zašto je dob važna?

Država u tom zakonu neće mijenjati postojeću dob za prestanak radnog odnosa po sili zakona (i ona ostaje navršenih 65 godina), ali će propisati da oni koji se dogovore s poslodavcem da ostanu raditi nemaju pravo na otkazni rok i otpremninu. Teoretski, ako se radnik i poslodavac dogovore, radnik u privatnom sektoru može raditi do stote i naglasak je na dogovoru. Dob za odlazak u mirovinu regulira se, inače, mirovinskim propisima, a ne radnim propisima, i ona je 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, neovisno o tome što piše u Zakonu o radu. Zašto je onda toliko bitno što piše u radnom zakonodavstvu? – Ako je dob unesena i u zakone koji reguliraju radni status zaposlenih, taj jedan dan kad čovjek navrši propisanu dob čini prekid radnog odnosa jednostavnim i u konačnici jeftinim za poslodavca – objašnjava Viktor Gotovac, profesor na Katedri za radno pravo Pravnog fakulteta Zagreb.

Postojeći službenički zakon ne dopušta da se uopće radi nakon 65. godine, a u Ministarstvu pravosuđa i uprave ističu da potkraj ove godine u mirovinu odlazi veći broj službenika koji rade na najsloženijim poslovima te će njihova radna mjesta ostati prazna jer je slab interes za rad u državnoj službi. Iz Ministarstva tvrde da su obustavili veći broj javnih natječaja jer im se nije prijavio nijedan kandidat ili je izabrani kandidat naknadno odustao od zapošljavanja u državnoj službi, piše Večernji list.

- Oglas -

Podijeli:

Najnovije

Pročitajte još